汪鸿雁强调，当前共青团正在深化改革，希望中央企业各级团组织做改革的促进派和实干家，与时俱进地推进组织和工作创新，为全团深化改革贡献智慧和力量。

对话谋共识，给力十三五。此前，国资委新闻中心已举办了走进新国企揭秘铁塔模式主题活动，召开了深入推进国企国资改革研讨会。

通过走进、对话、研讨等多种形式，梳理国企国资改革经验，总结阶段性发展成果，与网友真诚沟通，一起推动国企改革发展。多数企业效益稳定，运行质量稳中有升，对国民经济稳增长发挥了重要支撑作用，中央企业实现增加值同比增长2%，上缴国家财政收入同比增长4.7%。2016年是十三五开局之年，也是国资国企改革实现关键突破的攻坚年。聚焦七大议题 助力十三五开局深化国有企业改革，增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力成为十三五期间国民经济发展的重要命题。结合十三五期间国资国企改革发展目标和一带一路、去产能、供给侧改革、扶贫攻坚等热点话题，本次访谈将重点探讨七大议题：创新驱动增强发展动力，结构调整提高发展质量，开放合作扩大发展空间，深化改革增强发展活力，提质增效提升发展水平，加强党建为发展提供保障，打赢央企扶贫攻坚战。

今年，对话新国企系列访谈将进一步聚焦重点领域、增加网友互动、回应公众关切，开设网络专题、开辟网友互动专区、微博微信征集粉丝问题，国资委壹站客户端也重装上线。保利集团董事长徐念沙等10多位央企负责人和两会代表走进演播室，对话杜少中、项立刚、管清友、石述思、钮文新等网络名人和经济学者，聚焦国资国企改革，共话经济新常态、互联网+、中国制造2025等热点议题。各中央企业：根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》有关规定，人力资源社会保障部定于2016年组织开展第十三届中华技能大奖和全国技术能手表彰活动。

人社部将对中华技能大奖获得者和全国技术能手实行动态管理，对不再符合荣誉称号条件的将撤销其相关称号。2.在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益。五、工作进度安排请各中央企业在对推荐人选层层审核的基础上，排出推荐候选人先后顺序，按照《申报材料要求》（附件1）《中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明》（附件2），认真填报《中华技能大奖申报表》（附件3）、《全国技术能手申报表（评选表彰用）》（附件4）及《中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表》（附件5）加盖集团公司公章后，与其他相关材料一并于2016年4月25日前报送国资委群工局。为切实做好中央企业推荐工作，现将有关事项通知如下：一、推荐范围和名额（一）推荐范围：中央企业一线技能人才。

2.具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响。在国家重大项目、工程（项目、工程应获得国家科学技术进步特等奖或一等奖项，或得到中共中央、国务院、中央军委的表彰）中发挥重要作用的高技能人才，因受保密规定限制，无法通过常规渠道申报全国技术能手的，可不受推荐名额限制单独申报

其中：决算报表体系以年度财务决算为基础，整合了业绩考核、国有资本收益、固定资产投资、国际化经营、职工薪酬、低效无效资产清理以及年度工作报告等专项监管报表。三是财务部门应当主动加强与业务归口部门沟通协调，做好财务与业务软件系统对接，保持财务数据与业务数据相衔接。二是各业务归口部门是监管报表的填报主体，应当按照国资委各相关厅局的具体要求编制监管报表，填报的指标口径应当保持一致，相关财务指标应当以财务决算、预算和快报口径分别填列，重点关注企业名称、组织机构代码等关键信息，提高数据填报准确性，并通过网络版报表管理系统向各相关厅局报送，同时抄送评价局。工资总额预算监管报表应当按照企业分配局规定时间报送，并抄送评价局。

决算报表体系分为企业财务决算报表和业务监管报表两大类，其中：业绩考核、低效无效资产清理等监管报表应当按照财务决算报表报送时间分别报送各相关厅局，并抄送评价局。四、财务类监管报表应当按照各相关厅局要求进行报送。请各中央企业认真阅读监管报表编制说明，正确理解指标口径，确保数据填报质量，按照国资委相关厅局工作要求撰写分析材料或工作报告。国资委各厅局根据管理职能提出数据需求，单独印发业务工作通知明确具体要求，负责业务监管报表数据收集审核和汇总分析。

三、各中央企业要继续支持和配合国资委做好监管报表整合工作，加强工作组织，落实工作责任，理顺工作程序，统一软件平台，统筹建立集团内部相关部门协同高效的工作机制。二、继续坚持工作关系不变、管理职能不变、填报主体不变的组织方式开展监管报表整合工作。

预算报表体系中的业绩考核目标建议、投资计划等监管报表应当按照财务预算报表报送时间分别报送各相关厅局，并抄送评价局。预算报表体系以年度财务预算为基础，整合了业绩考核目标建议、投资计划、工资总额预算等专项监管报表。

四是要积极探索推进集团内部各类报表的清理整合与统一管理，充分利用云计算、大数据等现代信息网络技术，构建大数据平台，实现报表数据信息互联互通和共享共用。职工薪酬、国有资本收益、投资完成情况等监管报表应当按照各相关厅局规定时间通过网络版报表管理系统报送，并抄送评价局。为进一步做好各项监管工作协同，推动报表深度整合，更好地服务于国企改革和国资监管工作需要，现就有关事项通知如下：一、近年来国资委对委机关有关厅局印发中央企业的监管报表进行了全面梳理，按照统一报表管理，提高工作效率，满足监管需要，减轻企业负担的工作思路，根据各类监管工作性质和报表报送时间要求，完成了财务类监管报表整合工作，形成了决算、预算、动态监测三套报表体系并已分别印发中央企业。动态监测报表以财务快报为基础，整合了金融衍生业务、对外捐赠、投资完成情况以及费用开支等专项监管报表。国资委组织开发的网络版报表管理系统，负责财务类监管报表数据的统一采集和集中管理，通过不同任务参数分别填报，实现数据标准化和规范化处理。国资委办公厅2016年2月29日。

对于干部管理、科技创新、党群人事等方面的监管工作报表，国资委将结合信息化建设工作进展，以统一软件平台推动业务类监管报表整合。在报表编制、软件操作和数据报送过程中，如有疑问请及时与国资委相关厅局联系。

财务监督与考核评价局（以下简称评价局）牵头负责统筹各项监管工作数据需求，统一修改设计报表，统一印发各类监管报表编制通知，统一组织开展布置培训，集中管理维护监管数据。一是明确监管报表整合工作的牵头部门，做好内部组织协调和工作衔接，将国资委监管报表分解落实到业务归口部门，统筹监管报表的编制报送、管理维护等工作。

动态监测报表体系中的投资完成情况、有关开支情况等监管报表应当分别按照规划发展局、办公厅规定时间报送，并抄送评价局。国资厅发[2016]8号各中央企业：为加强国资委监管报表管理，减轻中央企业重复填报负担，推动报表数据信息共享，2013年以来，国资委对印发中央企业的各类业务监管报表进行清理整合，优化报表设计，从源头上减少报表数量，建立了委内报表整合协调工作机制，统一了数据采集平台

工资总额预算监管报表应当按照企业分配局规定时间报送，并抄送评价局。请各中央企业认真阅读监管报表编制说明，正确理解指标口径，确保数据填报质量，按照国资委相关厅局工作要求撰写分析材料或工作报告。为进一步做好各项监管工作协同，推动报表深度整合，更好地服务于国企改革和国资监管工作需要，现就有关事项通知如下：一、近年来国资委对委机关有关厅局印发中央企业的监管报表进行了全面梳理，按照统一报表管理，提高工作效率，满足监管需要，减轻企业负担的工作思路，根据各类监管工作性质和报表报送时间要求，完成了财务类监管报表整合工作，形成了决算、预算、动态监测三套报表体系并已分别印发中央企业。三是财务部门应当主动加强与业务归口部门沟通协调，做好财务与业务软件系统对接，保持财务数据与业务数据相衔接。

三、各中央企业要继续支持和配合国资委做好监管报表整合工作，加强工作组织，落实工作责任，理顺工作程序，统一软件平台，统筹建立集团内部相关部门协同高效的工作机制。国资厅发[2016]8号各中央企业：为加强国资委监管报表管理，减轻中央企业重复填报负担，推动报表数据信息共享，2013年以来，国资委对印发中央企业的各类业务监管报表进行清理整合，优化报表设计，从源头上减少报表数量，建立了委内报表整合协调工作机制，统一了数据采集平台。

四、财务类监管报表应当按照各相关厅局要求进行报送。其中：决算报表体系以年度财务决算为基础，整合了业绩考核、国有资本收益、固定资产投资、国际化经营、职工薪酬、低效无效资产清理以及年度工作报告等专项监管报表。

二是各业务归口部门是监管报表的填报主体，应当按照国资委各相关厅局的具体要求编制监管报表，填报的指标口径应当保持一致，相关财务指标应当以财务决算、预算和快报口径分别填列，重点关注企业名称、组织机构代码等关键信息，提高数据填报准确性，并通过网络版报表管理系统向各相关厅局报送，同时抄送评价局。职工薪酬、国有资本收益、投资完成情况等监管报表应当按照各相关厅局规定时间通过网络版报表管理系统报送，并抄送评价局。

对于干部管理、科技创新、党群人事等方面的监管工作报表，国资委将结合信息化建设工作进展，以统一软件平台推动业务类监管报表整合。四是要积极探索推进集团内部各类报表的清理整合与统一管理，充分利用云计算、大数据等现代信息网络技术，构建大数据平台，实现报表数据信息互联互通和共享共用。一是明确监管报表整合工作的牵头部门，做好内部组织协调和工作衔接，将国资委监管报表分解落实到业务归口部门，统筹监管报表的编制报送、管理维护等工作。动态监测报表体系中的投资完成情况、有关开支情况等监管报表应当分别按照规划发展局、办公厅规定时间报送，并抄送评价局。

国资委各厅局根据管理职能提出数据需求，单独印发业务工作通知明确具体要求，负责业务监管报表数据收集审核和汇总分析。在报表编制、软件操作和数据报送过程中，如有疑问请及时与国资委相关厅局联系。

预算报表体系以年度财务预算为基础，整合了业绩考核目标建议、投资计划、工资总额预算等专项监管报表。二、继续坚持工作关系不变、管理职能不变、填报主体不变的组织方式开展监管报表整合工作。

预算报表体系中的业绩考核目标建议、投资计划等监管报表应当按照财务预算报表报送时间分别报送各相关厅局，并抄送评价局。决算报表体系分为企业财务决算报表和业务监管报表两大类，其中：业绩考核、低效无效资产清理等监管报表应当按照财务决算报表报送时间分别报送各相关厅局，并抄送评价局。

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